التنظيم

أ – الإدارة الفرعية للأعوان

• مصلحة الإطارات

• مصلحة الأعوان

ب – الإدارة الفرعية للتكوين

• مصلحة الإنتدابات المبرمجة

• مصلحة التكوين والرسكلة

المهام

• إعداد النصوص الترتيبية الخاصة بالحياة المهنية لأعوان الديوانة؛

• السهر على تطبيق القوانين الأساسية والتراتيب الجاري بها العمل الخاصة بأعوان الديوانة؛

• متابعة تدرج الحياة المهنية للأعوان؛

• مسك الملفات الشخصية للأعوان؛

• مراقبة ومتابعة رخص الأعوان؛

• القيام بالتقديرات اللازمة فيما يتعلق بالأعوان؛

• السهر على عملية إنتداب الأعوان؛

• إعداد برامج الدورات التكوينية بمختلف مدارس التكوين داخل البلاد خاصة بالمدرسة الوطنية للديوانة أو بالخارج لفائدة أعوان الديوانة في مختلف الميادين (ديواني، فني وعسكري) وكذلك بتحسين مستواهم المهني ورسكلتهم؛

• إعداد برامج التكوين وتحسين المستوى المهني والرسكلة بالتعاون مع المدرسة الوطنية للديوانة؛

• تنظيم المناظرات والإمتحانات المهنية؛

• إعداد وجمع الوسائل البيداغوجية والوثائق الضرورية للتكوين وتوفير المنشورات المتعلقة بذلك؛

• متابعة علاقات التعاون الدولي المرتبط بالتكوين؛