التنظيم
أ – الإدارة الفرعية للأعوان
• مصلحة الإطارات
• مصلحة الأعوان
ب – الإدارة الفرعية للتكوين
• مصلحة الإنتدابات المبرمجة
• مصلحة التكوين والرسكلة
المهام
• إعداد النصوص الترتيبية الخاصة بالحياة المهنية لأعوان الديوانة؛
• السهر على تطبيق القوانين الأساسية والتراتيب الجاري بها العمل الخاصة بأعوان الديوانة؛
• متابعة تدرج الحياة المهنية للأعوان؛
• مسك الملفات الشخصية للأعوان؛
• مراقبة ومتابعة رخص الأعوان؛
• القيام بالتقديرات اللازمة فيما يتعلق بالأعوان؛
• السهر على عملية إنتداب الأعوان؛
• إعداد برامج الدورات التكوينية بمختلف مدارس التكوين داخل البلاد خاصة بالمدرسة الوطنية للديوانة أو بالخارج لفائدة أعوان الديوانة في مختلف الميادين (ديواني، فني وعسكري) وكذلك بتحسين مستواهم المهني ورسكلتهم؛
• إعداد برامج التكوين وتحسين المستوى المهني والرسكلة بالتعاون مع المدرسة الوطنية للديوانة؛
• تنظيم المناظرات والإمتحانات المهنية؛
• إعداد وجمع الوسائل البيداغوجية والوثائق الضرورية للتكوين وتوفير المنشورات المتعلقة بذلك؛
• متابعة علاقات التعاون الدولي المرتبط بالتكوين؛