التكوين الأساسي
يهدف التكوين الأساسي إلى إكساب المنتدبين الجدد جملة من المعارف و المهارات الأساسية كل حسب رتبته تؤهلهم للإضطلاع بالمهام الأساسية وفقا للنظامين الأساسيين العام و الخاص لأعوان الإدارة العامة للديوانة.
تكوين الملازمين للديوانة
يتابع المترشحون المقبولون نهائيا في مناظرة ملازم للديوانة فترة تكوين تدوم سنة (01) واحدة يتلقون خلالها تكوينا عسكريا لمدة 06 أشهر بإحدى المدارس العسكرية المصادق عليها من طرف وزير المالية و تكوينا في المواد الديوانية و المواد العامة بالمدرسة الوطنية للديوانة و تربصا تطبيقيا بمختلف مصالح الإدارة العامة للديوانة و في نهاية مرحلة التكوين يتولى كل ضابط تلميذ إعداد رسالة ختم دراسة.
يخضع الضباط تلامذة طيلة مدة الدراسة إلى نظام المبيت و يحملون الزي النظامي للديوانة.
تشفع فترة التكوين بشهادة الدراسات الديوانية.
تكوين العرفاء للديوانة
يتابع المترشحون المقبولون نهائيا في مناظرة عريف للديوانة فترة تكوين تدوم ستة (06) أشهر يتلقون خلالها تكوينا عسكريا لمدة 03 أشهر بإحدى المدارس العسكرية المصادق عليها من طرف وزير المالية وتكوينا في المواد الديوانية و المواد العامة بالمدرسة الوطنية للديوانة و بالمراكز الديوانية للتكوين وتربصا تطبيقيا بمختلف مصالح الإدارة العامة للديوانة.
يخضع التلامذة طيلة مدة الدراسة إلى نظام المبيت و يحملون الزي النظامي للديوانة.
تشفع فترة التكوين بشهادة الاختصاص.
تكوين الرقباء للديوانة
يتابع المترشحون المقبولون نهائيا في مناظرة رقيب للديوانة فترة تكوين تدوم أربع (04) أشهر يتلقون خلالها تكوينا عسكريا لمدة 03 أشهر بإحدى المدارس العسكرية المصادق عليها من طرف وزير المالية و تكوينا في المواد الديوانية و المواد العامة بالمراكز الديوانية للتكوين و تربصا تطبيقيا بمختلف مصالح الإدارة العامة للديوانة.
يخضع التلامذة طيلة مدة الدراسة إلى نظام المبيت ويحملون الزي النظامي للديوانة.
التكوين المستمر
التكوين المستمر والرسكلة
تتولى الإدارة العامة للديوانة إعداد المخطط السنوي للتكوين المستمر بالأستئناس بتوصيات منشور رئاسة الحكومة الذي يحدد التوجهات العامة للتكوين بالإدارات العمومية و أخرى خصوصية تتصل بطبيعة عمل الإدارة العامة للديوانة و المهام التي يضطلع بها أعوانها و إطاراتها بعد تجميع و تحديد الحاجيات التكوينية للأفراد و رؤساء الهياكل و المصالح لغاية حسن الإستهداف عند التنفيذ و لإضفاء مزيد من النجاعة على العمل داخل الهياكل و الوحدات الديوانية و يشتمل التكوين المستمر على:
- تكوني الادماج وإعادة الادماج
- تكوين الاختصاص
- التأهيل الوظيفي والقيادي
- التأهيل للترشح لرتبة ملازم للديوانة
- التكوين المستمر المخصص للترقية
- التكوين المشترك
- التكوين التنشيطي
التكوين عن بعد
منظومة التكوين عن بعد
تتحوز الإدارة العامة للديوانة على منظومة متكاملة للتكوين عن بعد بإعتماد برنامج المنظمة العالمية للديوانة بالنسبة لعديد المحتويات التكوينية سوى عبر الأنترنات أو الأنترانات والتى يتم إعتمادها في الرفع من جودة التكوين الديواني، سواء لدعم محتويات التكوين الحضوري لمختلف المراحل و الأنشطة التكوينية أو بالتشجيع على التكوين الذاتي والمتواصل عبر منصات ومساقات التكوين عن بعد ذات الصلة بالمهنة الديوانية مثل :
- منصة التكوين للمنظمة العالمية للديونة
https://clikc.wcoomd.org
- مركب التكوين عن بعد للمنظمة العالمية للتجارة
https://ecampus.wto.org
- مركز التكوين عن بعد للمنظمة الدولية للملكية الفكرية
https://welc.wipo.int